面对商密人才，你了解多少？

发展密码安全事业， 人是核心竞争力 。随着密码行业的兴起和应用场景的细化，密码人才需求出现跨越式增长，密码行业的人才需求缺口变大，从业者短缺成了当下密码行业最突出的问题。

按照权威机构的研究报告，密码人才特别是密码应用人才在我国当下缺口接近百万，国家正在部署相关教育机构大力开展行业教育。

为了使商密企业准确锁定所需人才，商密人才快速定位心仪职位， 数观天下以数据为基础，结合科学的方法论，从企业招聘角度、求职者角度、招聘企业与求职者对比角度进行整理分析 ，以期打通商密人才供与求的通道，帮助企业和求职者找准各自的赛道 。

企业角度

企业招聘角度主要分析了需求最多的 TOP15 密码企业，从统计结果可以获知，商密人才需求主要集中在互联网、信息安全等行业。其中， 互联网公司和信息安全公司各自占比均为40%。

    企业招聘角度还分析了密码企业开出最高薪资的岗位，主要包含 密码学专家、密码产品营销副总裁、密码研发总监、密码技术总工、高级密码开发工程师、密码应用工程师，平均月薪起步为35K，最高可达60K ，数据显示，薪资高低受工作年限、学历及职位等因素共同影响。

福利待遇方面，密码企业与网络安全行业其他领域企业无太大区别。

求职者角度

求职者角度数观天下从学历、期望岗位、期望薪资3个维度进行分析，从最新数据来看，密码领域求职者 硕士学历最多，占有59%，其次为本科，占据33% ，由此可见，密码领域的就业门槛较高。

求职者期望岗位受密评政策影响，以招聘密评工程师居多，其次为密码研究分析师和咨询顾问。

求职者期望薪资在20-25K居多，在安全圈，商密人才的待遇优势并不明显。

招聘企业 VS 求职者

最后，数观天下将招聘企业与求职者进行对比， 分别从地点TOP10人数和岗位TOP10、工作经验、期望薪酬 4个维度进行分析，发现北京、杭州、上海、深圳等经济发达城市对商密人才的 需求远大于供给 ，其中密码学学家与密码应用工程师等职位求职者较为稀缺。

总结

实现国家网络强国战略，需要构建以密码安全为基石的网络空间安全保障体系，发展密码安全事业，人是核心竞争力， 只有深入了解商密人才需求与供给，才能科学完善商密人才培养体系。

洞悉趋势，融聚洞悉趋势，融聚未来。商密人才大分析是商密企业的福音，也是商密人才的职业晋级手册。